Als Nächstes CEO of the Year 2026 55 Tage 06 Stunden 37 Minuten 22 Sekunden
1d Victoria Nyberg Tommy Johansson 1d Tommy Johansson Tommy Johansson 3d Den Nwer Chizoba Okafor 3d Adrian Okafor Chizoba Okafor 3d Uchenna Aneto Chizoba Okafor 3d NNANNA KALU IDIKA Chizoba Okafor 3d Philip Ezenwatu Chizoba Okafor 3d Chizoba Okafor Chizoba Okafor 1w Morgan Alston Morgan-Jon Alston 1w Rutiana Viegas Massunga Henriques 1w Christiane Victória Massunga Henriques 1w Joshua Henriques Massunga Henriques 1w Rafael Kunst Isabell Kunst 1w Isabell Kunst Isabell Kunst 1w Konstantin Oppl Isabell Kunst 1w Andreas Kercek Isabell Kunst 1w Stefan Mühlhauser Isabell Kunst 1w Jorge Silva Jorge Martinho 1w Maram Albutairi Maram AlButairi 1w Felix Oppl Isabell Kunst 1w Amr Mohamed Elazab Rabie Amr Elazab 1w lara rabie Amr Elazab 1mo SUMAN MIAH Md Zahidul Islam 1mo Jorge Silva Jorge Martinho
3d Tommy Johansson 6d Chizoba Okafor 1w Ron Bensimon 1w Alexandru Zdru 1w Uwem Okon Johnson 1w Bruno Fernandes 1w Jim Bauters 1w Massunga Henriques 1w Allen Cutvarich 1w Isabell Kunst 1w Umair Jalal 1w Rozina Ali 2w Nathalie Mindus 1mo Rashid Memon 1mo Jorge Martinho 1mo Eduardo Migliorelli 1mo Ahmed Abdullah 1mo Gerd Fröhlich 1mo Fay Wong 1mo Pradeep Singh 1mo C J Investiments Charles Vincent Kaluwasha 1mo Majed Elmontaser 1mo Maram AlButairi Borges Filho Rises to No. 6 Globally Public Voting Returns to the CEO Rankings 2mo Mohannad Jawish 2mo Juarez Borges Filho LinkedIn-Netzwerkeinfluss — 10.001 – 18.000 Follower 2mo Abdulaziz Almasradi LinkedIn-Netzwerkeinfluss — 10.001 – 18.000 Follower 2mo Moaz Rajb 2mo Bilal Moti 2mo Horst Schädler 2mo Paul Brackley

Performance Excellence-Auszeichnung

Wann: Jedes Jahr am dritten Freitag im April.

Wie die Bewertung erfolgt: Nominierten liefern überprüfbare Nachweise ihrer Erfolge – finanzielle Meilensteine, Medienauftritte, Produkteinführungen, gemeinnützige Initiativen, Thought‑Leadership‑Publikationen und mehr. Jede bestätigte Leistung erhält einen vordefinierten Punktwert, sodass nur echte Errungenschaften die Rangliste bestimmen.

Warum das wichtig ist: Diese Auszeichnung würdigt objektiven, leistungsbasierten Erfolg. Ein Gewinn – oder eine Platzierung unter den Top drei – signalisiert Investoren, Vorstandsmitgliedern und der gesamten Branche, dass Sie nicht nur ehrgeizige Ziele setzen, sondern sie auch erreichen.

Corporate Support-Auszeichnung

Wann: Jedes Jahr am dritten Freitag im Juni.

Wie die Bewertung erfolgt: Unternehmensleiter und bevollmächtigte Vertreter stimmen im Namen ihrer gesamten Organisation ab. Jede Unternehmensstimme entspricht der Anzahl der Mitarbeiter und zeigt das institutionelle Vertrauen in die Führung des Nominierten.

Warum das wichtig ist: Befürwortungen von Kollegen und Geschäftspartnern unterstreichen Ihre Glaubwürdigkeit im Unternehmenssektor und zeigen Ihre Fähigkeit, wertvolle, dauerhafte Beziehungen aufzubauen.

People’s Choice-Auszeichnung

Wann: Jedes Jahr am dritten Freitag im September.

Wie die Bewertung erfolgt: Einzelne Unterstützer – darunter Mitarbeiter, Kollegen, Kunden und andere Stakeholder – geben ihre Stimmen über den Individual Voting‑Kanal ab. Jede verifizierte Stimme trägt zwischen einem und zehn Punkten zur Rangliste des Nominierten bei.

Warum das wichtig ist: Diese Auszeichnung spiegelt echte Basisunterstützung wider. Eine hohe Platzierung zeigt, dass Sie reale Menschen – von Ihrem eigenen Team bis hin zu Branchenvertretern – inspiriert und mobilisiert haben. Sie ist ein kraftvolles Zeugnis Ihrer persönlichen Marke und der großen Ausstrahlung Ihrer Führung.

Indem Sie an allen vier Award-Kategorien teilnehmen, präsentieren Sie kontinuierlich Ihre Stärken – sei es durch konkrete Erfolge, Unternehmensbefürwortungen oder öffentliche Anerkennung – und positionieren sich für die ultimative Auszeichnung: CEO of the Year.

CEO of the Year

Wann: 30. Dezember jeden Jahres.

Wie wird gewertet: Die Endauswertung fasst alle Punkte zusammen, die aus der Performance Excellence-Auszeichnung, der Corporate Support-Auszeichnung, der People’s Choice sowie aus etwaigen Bonuskategorien erzielt wurden.

Warum das wichtig ist: Diese Spitzenauszeichnung krönt den vielseitigsten und wirkungsvollsten CEO. Sie spiegelt herausragende Leistung, breite Branchenunterstützung und tiefgreifende öffentliche Zustimmung wider – ein Beleg dafür, dass Sie Führungsexzellenz in jeder Dimension verkörpern.